The workcenter of Jerzy Grotowski and Thomas Richards

T. Richards et M. Biagini

COMPORTEMENT ORGANIQUE ET ACTION INTENTIONNELLE

Stage dirigé par Thomas Richards et Mario Biagini
Assistés par Cécile Richards et Felicita Marcelli.

Du lundi 30 novembre au vendredi 18 décembre 2015

du lundi au mercredi – de 11h à 18h
du jeudi au vendredi – de 12h à 19h

Durée totale 90 heures

Prix individuel : 950 €  –  Prix organismes : 1620 €
POSSIBILITÉ DE PRISE EN CHARGE INDIVIDUELLE AUPRÈS DE L’AFDAS

Workcenter. Ph. Fu Ximin

Mario Biagini. Ph. Fu Ximin

Le stage aura pour objectif d’explorer ce qu’est un comportement organique (relation, contact, impulsion, intention, action, réaction) et de saisir la différence entre ce qui est simple mouvement ou activités, et action, un faire qui soit réellement vivant.

Les stagiaires travailleront avec Thomas Richards et Mario Biagini, respectivement directeur artistique et directeur associé du Workcenter of Jerzy Grotowski and Thomas Richards. Assistés de Cécile Richards et un deuxième assistant, ils proposeront une approche des principes de base du travail pratique au Workcenter. Considéré un des plus importants praticiens du théâtre du XXe siècle, Grotowski changea la façon dont les praticiens de théâtre occidentaux et les théoriciens de performance conçoivent la relation audiance-acteur, la scène de théâtre et le métier de jouer. Au Workcenter Grotowski développa, de façon très étroite avec Thomas Richards qu’il appela son « collaborateur essentiel », une ligne de recherche sur l’art de la « performance » connue sous le nom d’Art comme Véhicule. Grotowski confia à Richards et Mario Biagini – membre clé de l’équipe du Workcenter depuis ses débuts – comme seuls légataires de son patrimoine, confirmant par cette désignation sa « famille de travail ».

Les stagiaires découvriront l’impulsion comme la base vivante du jeu, travailleront vers libérer corps et voix de leurs défenses, de leurs tensions et stéréotypes, créeront et développeront des « propositions de jeu », et travailleront aussi sur des chants provenant de traditions africaines et afro caribéennes, qui sont au cœur de la recherche du Workcenter depuis 25 ans. Cherchant « le dépassement du connu », le stage accentuera les terrains de forces qui émergent de la relation entre l’acteur et son partenaire.

Programme :

Séances d’entraînement

Workcenter. Ph. Dani Coen

Workcenter. Ph. Dani Coen

 

Les stagiaires travailleront sur divers éléments de l’entraînement du Workcenter: un premier élément consiste en la pratique de séquences dynamiques d’improvisation et de jeux structurés dans l’espace portés par un flux d’associations et d’intentions, tout en suivant le tempo-rythme du leader. Une autre sphère possible de travail pratique est basée sur des modes archaïques de mouvement basique et danse. Un autre aspect de l’entraînement consiste en un exercice pour « la circulation de l’attention » qui incorpore une série d’étirements exécutés en synchronisation.

Séances de chant

Les stagiaires travailleront sur les chants provenant de traditions africaines et afro caribéennes, en découvrant une approche spécifique du Workcenter à la voix, l’impulsion et l’action. Cette approche explore l’impact potentiel que les qualités rythmiques et mélodiques d’un chant donné peuvent avoir sur la personne qui chante.

Mario Biagini. Ph. Fu Ximin

Workcenter. Ph. Fu Ximin

Le travail sur les propositions de jeu

Les stagiaires travailleront sur deux « propositions de jeu » de plus ou moins 3 minutes chacune – préparées avant le début du stage – et fondées l’une sur un chant, l’autre sur un texte bref. Les « propositions de jeu » doivent pouvoir être répétées avec précision, et être structurées avec un début, un milieu et une fin, tel un mini spectacle. Pendant le stage et selon les possibilités créatives de chacun, les stagiaires poursuivront les « propositions de jeu » initiales, ou travailleront sur d’autres matériaux créatifs. Au fil du stage, ces différents travaux seront analysés par Thomas Richards, Mario Biagini et leurs assistants. Selon les cas, un temps spécifique pourra être dédié aux répétitions.

Action et réaction

Les stagiaires s’engageront dans différents jeux et exercices qui mèneront vers la mobilisation pour action et réaction.

Workcenter. Ph. Dani Coen

Thomas Richards. Ph. Dani Coen